SEGURO DE VIDA COLECTIVO

Protegé a tu equipo de trabajo con nuestro Seguro de Vida Obligatorio, Seguro de Convenio Mercantil y Seguro Ley Contrato de Trabajo.

Seguro de Vida Obligatorio

El empleador debe contratar obligatoriamente esta cobertura en favor de sus empleados. Cubre el riesgo de muerte del trabajador en relación de dependencia, por cualquier causa (incluyendo el suicidio como hecho indemnizable) sin limitaciones de ninguna especie, las 24 horas del día dentro o fuera del país.
Suma Asegurada: AR$ 44.330 (Equivalente a 5.5 SMVM).

Exclusiones:

• Trabajadores rurales amparados por ley N°16600
• Trabajadores contratados por un período menor a un mes.

Descargá el Formulario de Designación de Beneficiarios AQUÍ

Descargá los Términos y Condiciones del Seguro de Vida Obligatorio AQUÍ

Seguro de Convenio Mercantil

Por aplicación del Convenio Mercantil, los empleadores deben contratar un seguro que proteja a sus empleados en los casos de muerte e invalidez total y permanente, por cualquier causa, accidente o enfermedad.

Asegurables: Personas incluidas en Convenio Colectivo de Trabajo del Gremio Mercantil.

Forma de contratación: Obligatoria.

Riesgos cubiertos:
• Muerte por cualquietr causa.
• Invalidez total y permanente por accidente o enfermedad.

Capital Asegurado: El Instituto Asegurador Mercantil reconocerá, a partir de 01/07/2017 $218.327.

Primas: 2/3 a cargo del empleador y 1/3 a cargo del empleado.

LEY DE CONTRATO DE TRABAJO

La ley 20.744 dispone de la obligatoriedad por parte del empleador de indemnizar a sus empleados en caso de fallecimiento o invalidez total y permanente en un 50% y 100%, respectivamente, de la indemnización correspondiente por despido sin causa.

Este seguro tiene por objetivo cubrir parcial o totalmente las obligaciones de la Ley de Contrato de Trabajo, liberando al Contratante del riesgo de tener que afrontar desvíos imprevistos en sus pagos por muerte o invalidez de alguno de sus empleados.

Primas: A cargo del Empleador

Capital asegurado:
• Muerte: equivale a ½ mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor a 3 meses.
• Incapacidad total y permanente: equivale a un mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor a tres meses.

VIDA COLECTIVO OPTATIVO

Sumas por categorías, múltiplos de sueldo, sumas fijas y más.

Coberturas principales para titulares del seguro
• Muerte.
• Incapacidad total y permanente por accidente y/o enfermedad.
• Doble Indemnización por muerte accidental.
• Incapacidad parcial o total por accidente.

Coberturas adicionales para titulares del seguro
• Adelanto de indemnización del capital por fallecimiento en caso de enfermedades terminales o graves.
• Capital adicional por transplantes.
• Indemnización adicional por nacimiento de hijo póstumo

Coberturas adicionales para cónyuges
• Muerte.
• Incapacidad total y permanente por accidente.
• Doble indemnización por muerte accidental.
• Incapacidad parcial o total por accidente.
• Continuidad gratuita por muerte para el cónyuge asegurado por termino de 1 año.

Todas las coberturas otorgadas y beneficios están sujetos a los términos, condiciones, límites, exclusiones y condiciones de suscripción que se establecen en las pólizas y/o documentación anexa a las mismas emitidas por La Meridional Cía. Argentina de Seguros S.A.